HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional die houdt van aanpakken, bouwen en meebewegen in een groeiende organisatie? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Dienstverband: 40 uur 
Standplaats: Weesp
Salarisindicatie: € 5.000,- tot € 6.000,-

Waar zijn wij naar opzoek? 

Hands on ICT is op zoek naar een allround HR Business Partner met durf en visie. Iemand die snapt dat HR meer is dan regels en processen, maar vooral draait om mensen en verbinding. Jij krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en écht op de kaart te zetten binnen onze organisatie.

Je bent een echte doener, maar verliest het grote plaatje nooit uit het oog. Je hebt een duidelijke visie op HR, bent communicatief sterk en durft het gesprek aan te gaan – ook als het schuurt.

 

  • Verder heb je:

  • vink-check-2-geel-01 Minimaal hbo-werk- en denkniveau en ruime HR-ervaring, inclusief recruitment.
  • vink-check-2-geel-01 Een proactieve, zelfstandige houding en een praktische instelling.
  • vink-check-2-geel-01 Affiniteit met de IT-sector of ervaring in de detachering (pré).
  • vink-check-2-geel-01 De ambitie om écht impact te maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Hands On ICT. Jij schakelt moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering. Je werkt nauw samen met het managementteam en bent een belangrijke sparringpartner voor de business. Jij zorgt ervoor dat we klaar zijn voor de volgende groeifase.

Je geeft leiding aan vier collega’s (twee recruiters, twee HR-officers) en rapporteert aan de CFO. Ook speel je een actieve rol in de integratie van cultuur en processen tussen Hands On ICT en Prodicom.

Je houdt je bezig met:

  • Recruitment & onboarding
    Samen met twee recruiters zorg je voor de instroom van nieuwe IT-talenten binnen onze detacheringsdivisie Prodicom. Jij weet hoe je ons werkgeversmerk krachtig neerzet in de markt.
  • HR-beleid ontwikkelen & implementeren
    Van performance management en verzuim tot beloning, L&D en retentie. Jij bouwt aan stevig en toekomstgericht HR-beleid.
  • Personeelszaken op orde houden
    Samen met twee HR-collega’s zorg je voor alles rondom personeels- en salarisadministratie, het personeelshandboek, compliance, RI&E en BHV.

Je geeft leiding aan vier collega’s (twee recruiters, twee HR-officers) en rapporteert aan de CFO. Ook speel je een actieve rol in de integratie van cultuur en processen tussen Hands On ICT en Prodicom.

Wie is Hands on ICT

Hands on ICT is de landelijke ICT-businesspartner met een lokale en persoonlijke benadering. Vanuit de vestigingen in Weesp, Venlo en Zwolle zijn onze 100 professionals altijd dichtbij om klanten lokaal te ondersteunen. Met een landelijk kennisnetwerk van ICT-specialisten hebben we een brede expertise en portfolio op het gebied van de digitale werkplek, samenwerken, (hybride) cloud, IT-beheer en outsourcing, security en digitale transformatie, hoofdzakelijk gericht op Microsoft-oplossingen. Door samen te werken met technologiepartners van wereldformaat heeft de organisatie een antwoord op ieder ICT-vraagstuk. Hands on ICT ondersteunt meer dan 200 klanten in uiteenlopende sectoren en beheert meer dan 35.000 werkplekken voor klanten. 

We horen graag van je

Als jij denkt dat deze rol bij je past, dan nodigen we je graag uit om te reageren!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Joey van Elsen (recruiter). Je kunt hem bellen op 06-81014303, een mail sturen naar j.vanelsen@handsonict.nl of vul het contactformulier in.

Laat je gegevens achter